Sinnikkyysketterä johtaminen
Sinnikkyysketterä johtaminen on avain tunnetasolla kohtaamiseen, nopeusvaatimuksiin vastaamiseen ja oman työn uudelleen luomiseen tekoälyaikakaudelle sopivaksi.
Miksi ja miten kannattaisi kasvattaa tiimin resilienssiä?
Tiedon yhä nopeampi liikkuminen paikasta toiseen ja yhä nopeammin tapahtuva päätöksenteko edellyttävät ihmisten kyvyltä kohdata toisensa tunteiden tasolla. Resilienssi on noussut avainasemaan.